拓展训练是如何教会人们创新的？

拓展训练是如何教会人们创新的？

目前，很多实训基地的培训项目缺乏创新，不了解发展培训的价值。只有理解创新的价值，才能确定哪些发展创新是真实有效的，哪些应该受到欢迎，哪些不应该。综上所述，目前拓展训练缺乏创新的主要原因有二。一是拓展培训方向，二是以人为本，而不是以一些基础培训为基础。

首先，由于定位错误，长期以来在企业的实践中，人们在培训的发展过程中偏离了核心的“团队熔炼”，而没有将各种管理理念纳入其中进行拓展。几乎包罗万象的培训项目会促使人们做出改变。

拓展培训不是管理培训的延伸。不要期望通过扩大培训来解决管理上的问题，给你带来销售业绩，提高产品质量，这些都是一些幻想，它是培训组织的延伸，推广培训的推广并不能解决管理上的问题。外只负责锻造，不限于您使用场合，这一切都由学生自己决定。